护理事务所・招聘信息

• 特别养护养老院

专职

居民的一般护理工作
・协助饮食、洗澡、排泄
·娱乐
・外出或散步时的陪伴
・听力等
*在特殊疗养院或短期住宿单位工作

[正式员工（护理员、5年经验、大学毕业）] 月薪：294,500日元
[初级职员（无看护员、5个夜班）] 月薪：259,000日元

每年两次可获得奖金（2023 年结果：每年 3.2 个月）
可用基于工作的薪酬系统
无固定加班费
试用期：3个月（条件不变）
*工资于月底到期，并于当月25日支付。

有退休金制度（工作1年以上）
・加入东京都社会福祉协议会劳动者互助会
・参加独立行政机关福利医疗机构退休互助制度

本公司参加了土社协和福利医疗机构的退休金制度。顺便说一下，以计算两个制度的退休金为例，在服务20年的情况下，东社协议规定的退休金额为322万日元，再加上福利医疗机构的约572万日元（合计894万日元） ）。我们相信，加入这两个退休福利制度对于能够安心地在我们公司工作是一个巨大的好处。

[全职员工（护理员、5年经验、大学毕业）]
基本工资 186,500日元
工作津贴 15,000 日元
治疗改善补助金 30,000日元
资格追加8,000日元
夜班津贴 35,000 日元（@7,000 日元 x 每月 5 次）
住房补助金 20,000 日元（有条件）
<单独津贴等>
每月最多5万日元的通勤津贴、加班10小时左右的加班津贴（约2万日元）
家庭补助金 3,000 日元～18,000 日元（有条件）、住房补助金 20,000 日元（有条件）

[无助理人员/护理人员，5个夜班]
基本工资 192,000日元
工作津贴8,000日元（完成实习）
治疗改善津贴 24,000日元
夜班津贴 35,000 日元（@7,000 日元 x 每月 5 次）
住房补助金 20,000 日元（有条件）
<单独津贴等>
每月最多5万日元的通勤津贴、加班10小时左右的加班津贴（约2万日元）
家庭补助金 3,000 日元～18,000 日元（有条件）、住房补助金 18,000 日元（有条件）

[正式员工（护理员、5年经验、大学毕业生）] 3,832,400日元
[无助理人员/护理人员，5个夜班] 3,508,000日元

・有退休金制度（任职1年以上）
・提供Sowell Club（福利中心）会员资格、各种门票、娱乐设施折扣制度
・有法人契约疗养院
・定期健康检查
・流感疫苗接种的实施
・可协助人犬检查（有条件）

• 宿舍

◇完善的入职培训体系
加入公司时，第一周将进行内部入职培训（OFF-JT）。从企业理念、老年人权益保障、传染病控制、事故预防、压疮预防等培训入手，学员将在护理组、康复组、营养组各接受一天的现场培训。团队、环境团队和日间服务 了解每位专家的工作并加深您对多学科协作的理解。
◇一对一导师制
即使在加入公司后，经验丰富的高级员工也会担任导师并提供详细的在职培训。我们还通过公司内设立的人力资源开发办公室提供定期面试，帮助您适应工作和工作环境。我们将根据该人的经验制定培训计划。即使您没有经验，我们也会创建适合您的培训体系，让您可以放心地开始工作。
◇护理福祉士考试准备
我们正在为员工举办护理师考试准备课程。作为一家公司，我们将为您提供支持，帮助您通过考试。

企业管理的核心是人力资源。我们全力支持努力工作的员工。

①早班7:00-16:00
②白班8:30-17:30
③晚班11:00-20:00
④夜班 16:30-次日9:30
休息①～③60分钟，④120分钟

每月第 9 个公共假期（2 月第 8 个）、上半年和下半年的其他假期
每年 114 天公共假期

上半年假期3天（4月至9月），下半年假期4天（10月至3月）
其他长假可以协商。

日语能力N2以上

① 资料选拔 (2) 面试 (可网络面试) (3) 内定 (面试后一周以内)